集團(tuán)人力資源部邀請?zhí)旖蚴兄俨迷簩＜议_展勞動政策法規(guī)專題培訓(xùn)
來源： 天津食品集團(tuán)
為深入貫徹落實黨的二十大精神，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。近日，集團(tuán)人力資源部邀請?zhí)旖蚴兄俨迷簩＜以谕ㄟ_(dá)公司為直屬企業(yè)開展勞動政策法規(guī)專題培訓(xùn)。
天津市仲裁院庭長馬永路、副庭長范霖出席本次培訓(xùn)。原天津市高級人民法院員額法官、審判長，天津仲裁委員會仲裁員兼專家咨詢委員會委員，天津市勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員吳彬作為主講嘉賓。吳彬運用“理論+案例”的方式，以近年來勞動爭議案件數(shù)量和單位敗訴增多為切入點，講解和諧勞動關(guān)系的重要意義、企業(yè)變更勞動合同和解除勞動合同風(fēng)險規(guī)避方法、勞動爭議調(diào)解技巧等，幫助企業(yè)對人社政策、法律法規(guī)建立更加直觀清晰的認(rèn)識，實現(xiàn)對政策法律的準(zhǔn)確理解和正確運用?，F(xiàn)場答疑互動環(huán)節(jié)，各企業(yè)積極提問并與專家進(jìn)行深入溝通，專家從不同視角給出了解決方案，問題迎刃而解。大家表示“受益匪淺、干貨滿滿”。
接下來，集團(tuán)系統(tǒng)將進(jìn)一步加強(qiáng)對法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)運用，建立健全人力資源管理制度，不斷提升專業(yè)人員的法律意識和操作能力，為促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展提供人力支持。
